A.管理时代
B.成熟时期
C.冲突制度化时期
D.新型时期
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A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
A.实情调查
B.和解
C.利益仲裁
D.协商
A.联合抵制和罢工
B.怠工和罢工
C.联合抵制和纠察
D.怠工和纠察
A.自解除之日起每月向劳动者支付2倍的工资
B.自解除之日起每月向劳动者支付3倍的工资
C.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金
D.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同,且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同,但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同,并给予一定的经济补偿
A.中央集体主义
B.国家社团主义
C.谈判社团主义
D.集体社团主义
A.利益相关者理论
B.战略选择理论
C.劳动过程理论
D.决策过程理论
A.斗争模式
B.劳资抗衡模式
C.经营者统合模式
D.多元放任模式
A.冲突和控制
B.劳动力市场
C.雇员的社会问题
D.工会、劳动法和集体谈判
A.通过剥削获得利润最大化
B.通过精密计算的合理性获得利润最大化
C.通过管理获得利润最大化
D.通过改进生产技术获得利润最大化
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