A.在劳动法体系中凝聚和统率功能
B.在劳动司法中解释阐明功能
C.在劳动立法中根据和准则功能
D.在劳动执法中指引和制约功能
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A.劳动者法定权益和商定权益都应当得到保护
B.对特殊群体特殊利益要予以特别保护
C.对各种劳动者平等保护
D.对用人单位合法利益也要保护
A.公司规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同
A.劳动合同期满
B.工资待遇商定低于本地最低工资原则
C.劳动合同商定终结条件成就
D.劳动者违背合同期限内不生育商定
A.用人单位应当在解除或者终结劳动合同步出具解除或者终结劳动合同证明
B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿
D.用人单位对已经解除或者终结劳动合同文本,至少保存二年备查
A.个人独资公司与其雇用人员之间关系
B.某高校与在其校园内从事保洁工作某物业公司员工之间关系
C.某家庭与其雇用家庭保姆之间关系
D.某建筑公司与其招用农民工之间关系
最新试题
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作,在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后,华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案,说法错误的是()
关于病假的说法,错误的是()
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
苏某是某公司的高级软件管理顾问,达到退休年龄后,公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系,说法正确的是()
关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是()
对劳动合同无效的处理,错误的是()
我国工会组织的形式有()
关于劳动保障监察的说法,正确的有()
用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是()