A.集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度
B.集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
C.集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度
D.集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
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A.考评组全体成员
B.考评组三分之一成员
C.考评组长
D.考评组三分之二成员
A.四
B.三
C.二
D.五
A.四分之一
B.五分之一
C.二分之一
D.三分之一
A.现场实际操作法、问卷法、口试法
B.现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法
C.模拟操作法、口试法、现场实际操作法
D.典型作业法、阅卷法、模拟操作法
A.警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效
B.警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核
C.劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效
D.劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.国家职业标准制定专家组
B.人社部职业技能鉴定中心
C.国务院
D.人力资源和社会保障部
A.指导中心
B.鉴定机构
C.鉴定站（所）
D.人力资源和社会保障部门
A.学历证书
B.毕业文凭
C.学业证书
D.职称证书
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
最新试题
考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于（）考评种类。
评价条件的误差因素有（）。
质量督导员聘任条件是（）
考务管理的原则有（）。
质量督导员的证卡号的第1位表示证卡类别代码，其中R代表（）
技能人才评价信息建设主要满足政府对评价机构的评价范围和（）的监管需要。
技能人才的评价考务工作关系到（）。
职业技能等级评价机构评价的范围是（）
（）负责当地技能人才评价工作质量督导的统筹规划和政策制定。
在技能人才评价工作中，加强质量管理与控制的环节有（）