根据马斯洛的需要层次理论，（）类人的主导需要可能是安全需要。

单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，（）类人的主导需要可能是安全需要。

A.总经理
B.失业人员
C.刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人

1.单项选择题需要层次理论认为，对人的激励作用最持久的是（）。

A.生理需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.社交需要

2.单项选择题需要层次理论认为，对人的激励作用最大的是（）。

A.生理需要
B.自我实现需要
C.尊重需要
D.社交需要

3.单项选择题时下流行一首顺口溜“你把我当人看，我就把我当牛干；你把我当牛看，我就什么也不干。”这首顺口溜反映了职工的什么需要（）。

A.自我实现需要
B.安全需求
C.尊重需要
D.归属和承认的需要

4.单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，按照从低到高的排序是（）。
①就业保障
②上司对自己工作的表扬
③工作的挑战性
④同乡联谊会
⑤满足标准热量摄入量的食品

A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②

5.单项选择题提出需要层次理论、公平理论、期望理论、强化理论的依次分别是（）。

A.亚当斯、马斯洛、费鲁姆、斯金纳
B.费鲁姆、亚当斯、马斯洛、斯金纳
C.马斯洛、亚当斯、斯金纳、费鲁姆
D.马斯洛、亚当斯、费鲁姆、斯金纳

6.单项选择题如果一个追随者（被领导者）的独立性较强，工作水平高，那么领导者采用（）领导方式就是不适宜的。

A.专权型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.低LPC

7.单项选择题如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，那么他很可能采用（）的领导方式。

A.专权型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.高LPC

8.单项选择题根据权变领导理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）领导较为适宜。

A.人际关系型
B.工作任务型
C.资源导向型
D.职位导向型

9.单项选择题在费德勒模型中，（）这种情况属于较好的领导环境。

A.人际关系差、工作结构复杂、职位权力强
B.人际关系好、工作结构简单、职位权力强
C.人际关系好、工作结构复杂、职位权力弱
D.人际关系差、工作结构简单、职位权力弱

10.单项选择题根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（）。

A.领导、成员关系不好，任务不明确，职务权力弱
B.领导、成员关系不好，任务明确，职务权力强
C.领导、成员关系好，任务不明确，职务权力弱
D.领导、成员关系好，任务明确，职务权力弱