尊重角色差异，发挥个性特征。角色并无好坏之分，关键是要找到与角色特征相契合的工作。

团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。

效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。

具备检、修分开条件的可单独设置检查班组；具备养、修分开条件的可单独设置线路维修班组。

（）必须按规定参加施工作业的方案布置会

激发人的潜能包括善于尊重、善于倾听、善于授权、善于激励、树立标杆、创建学习的氛围。

目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。

道岔导曲线反超高大于3mm必须立即整治。

由于每个人的知识结构和能力的区别，导致对于同一问题的认识很可能出现相应的偏差，所以良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙。

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。