判断题组织的创始人通常对组织的文化没有影响,因为他们远离职工。
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2.判断题有研究表明强文化与高生产率是相关连的。
3.判断题强文化是由被广泛接受和分享的价值观组成。
4.判断题强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。
6.判断题机械结构在决策中具有高参与的特点。
10.判断题规则和法规数量的增加导致正规化的加强。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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