A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.变革期
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A.透明化
B.个性化
C.扁平化
D.互动化
A.链式和环式
B.链式和轮式
C.轮式和环式
D.环式和全通道式
A.单向沟通
B.双向沟通
C.言语沟通
D.非言语沟通
A.纵向非正式群体
B.横向非正式群体
C.混合交错的非正式群体
D.积极型非正式群体
A.利益型非正式群体
B.爱好型非正式群体
C.情感型非正式群体
D.亲缘型非正式群体
A.利益型非正式群体
B.情感型非正式群体
C.爱好型非正式群体
D.信仰型非正式群体
A.头脑风暴法
B.电子会议法
C.名义小组法
D.德尔菲法
A.近因效应
B.首因效应
C.协同效应
D.社会促进效应
A.假设群体
B.集体
C.联合群体
D.松散群体
A.友谊型群体
B.利益型群体
C.命令型群体
D.任务型群体
最新试题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。