A.设计的主要依据(如设计规范、勘察报告等)
B.结构安全等级和设计使用年限、混凝土结构所处的环境类别
C.建筑抗震设防类别、建设场地抗震设防烈度、场地类别、设计基本地震加速度值、所属的设计地震分组以及混凝土结构的抗震等级
D.基本风压值和地面粗糙类别
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A.建筑物平面的形状及总长、总宽等尺寸
B.建筑物内部各房间的名称、尺寸、大小、承重墙和柱的定位轴线、墙的厚度、门窗的宽度等,以及走廊、楼梯(电楼)、出入口的位置
C.各层地面的标高
D.门窗的编号、位置、数量及尺寸,一般纸上还有门窗数量表用以配合说明
A.施工放线
B.砌墙
C.安装门窗
D.室内装修及编制预算
A.设计说明
B.总平面图
C.建筑平面图
D.建筑立面图
A.确定施工安全目标
B.编制项目安全保证计划和生产安全事故防范措施和应急救援预案
C.项目安全计划实施
D.项目安全保证计划验证和持续改进
A.陪审员
B.书记员
C.鉴定人
D.勘验人
A.劳动争议诉讼程序能否启动,取决于劳动争议当事人是否在收到劳动争议仲裁裁决书之后于法定期内行使诉讼
B.诉讼程序启动后,原告有权申请撤诉,放弃请求司法保护的诉讼权利;被告也有是否行使反诉的诉讼权利
C.第一审法院作出裁判后,当事人双方有权决定是否提起上诉
D.对已经生效的法院裁判或调解书,当事人认为确有错误的,有权决定是否申请再审
A.结案方式有所不同
B.举证责任有所不同
C.提起诉讼的前提条件不同
D.涉诉案件的性质及内容不同
A.法院代表
B.用人单位代表
C.职工代表
D.工会代表
A.有利于减少因争议处理带来的损失
B.有利于在友好的气氛中消除矛盾,维护稳定协调的劳动关系
C.有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力
D.符合劳动力弱势地位保护的客观实际
A.合法原则
B.准确原则
C.及时原则
D.公平原则
最新试题
人力资源管理具有()等特性。
生产经营单位管理人员的工资属于()
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。