多项选择题网络以即时性和零距离为特征的时空观呼唤领导()。
A.更加灵活
B.效率性
C.增强时效性
D.集权化
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1.多项选择题领导素质测评基本特征有()。
A.实践性
B.科学性
C.客观性
D.公正性
2.单项选择题()就是个体为了满足某种需要,促使或激发自己进行某种行为的那些心理因素。
A.内驱力
B.权谋倾向
C.权力动机
D.成就欲
3.多项选择题一般说来,领导决策具有()特征。
A.目标性
B.预见性
C.选择性
D.实施性
4.单项选择题在一定时期内,领导形象具有相对(),这是因为个体一旦在公众心目中形成某种印象,就会在相当长的时期内保持不变。
A.客观性
B.主观性
C.发展性
D.稳定性
5.单项选择题在同一时间和空间里,外部领导环境中的每一个因素不可能同时对()发生作用。
A.领导工作
B.领导生态
C.领导方式
D.领导活动
6.单项选择题相信群体冲突有一个内部调节机制,可以在一定矛盾发展水平上自行启动去解决问题,这是解决冲突的()方法。
A.避开
B.不干涉
C.预防
D.无为
7.单项选择题由检察和反贪系统、纪律检查委员会系统、监察系统构成的法律、党纪、规范三重屏障,是规范权力运行的()。
A.制度保障
B.监督制度
C.约束机制
D.基础设施
8.单项选择题()是通过优化合理领导群体,将各具相对优势的领导者个体按一定的结构组合在一起。
A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体功率放大功能
D.群体自调节与自组织功能
9.多项选择题以领导的结构为逻辑线索,主要研究的问题包括()。
A.领导体制与改革发展
B.领导关系与非正式关系
C.领导选材与用人
D.领导决策与现代智库
10.单项选择题()是一种法律化、制度化、程序化、规范化的领导关系。
A.正式领导关系
B.非正式领导关系
C.宏观领导关系
D.微观领导关系
最新试题
必须结合()等相关内容理解领导文化。
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()是否明确,直接决定受决策影响主体的行为。
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领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
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从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。
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()描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人,富有同情心,易于合作。
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()作为领导领域的主要意识范围,无疑具有导向作用。
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()可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。
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()是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
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性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
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相对于基础理论科学而言领导学具有很强的()。
题型:单项选择题