女职工“三期”是女职工（）的合称。

准备会议文件可以通过多种渠道，如（）

劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果，因此工会可用（）等数据进行综合分析后提出自己的要求。

劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

企业制定劳动标准的方式有（）

企业的基本特征表现为（）个方面。

竞业限制协议具体限制为（）

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

集体协商和集体合同的关系说法正确的有（）