最新试题
人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范,包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等,其中,()最为关键。
题型:单项选择题
电子化学习培训方法的特点是()。
题型:多项选择题
组织的员工流动状况包括()。
题型:多项选择题
组织在(),人才需求不多,外部招聘数量少,只在开拓新业务和新市场时才会产生大量的外部人才需求。
题型:单项选择题
培训地点的选定,应具备以下条件()。
题型:多项选择题
组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。
题型:单项选择题
采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的静态媒介有()。
题型:多项选择题
面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识,最终作决定的应该是()。
题型:单项选择题
信息传授式的培训方法包括()。
题型:多项选择题
通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善,指的是()。
题型:单项选择题