单项选择题校园招聘第一步需要先做什么?()
A.制作招聘材料
B.组成招聘小组
C.宣讲会/双选会准备
D.确定招聘计划
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1.单项选择题绩效管理需将有形和()相结合。
A.方案
B.技术
C.无形
D.实际
2.单项选择题劳动保障监察主要是规定何种()、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。
A.单位
B.企业
C.团体
D.机关
3.单项选择题间接成本在()表现为员工工作热情不高,缺乏工作主动性、积极性和创造性,得过且过,不满情绪积累等。
A.交流方面
B.工作关系方面
C.积极性
D.工作态度方面
4.单项选择题培训的()是要实现员工进步与企业发展永续的和谐统一。
A.原因
B.终极目标
C.终极原因
D.目标
6.判断题岗位抽样需要整天在工作现场进行观察。
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失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
题型:判断题
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
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制度公休时间是指法定的()和节假日。
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评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
题型:判断题
间接成本分为()个方面。
题型:单项选择题
北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()
题型:单项选择题
在条件允许的情况下,招聘需求信息应()向社会公众发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。
题型:单项选择题
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
题型:单项选择题
绩效信息的采集与记录中,人力资源部门应注意什么?()
题型:单项选择题
直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准?()
题型:单项选择题