A.5月10日
B.6月9日
C.7月5日
D.8月2日
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A.2万元
B.3万元
C.4万元
D.6万元
A.2015年2月至6月
B.2017年8月至11月
C.2019年3月至5月
D.2021年2月至7月
A.如其2021年退休,其养老保险待遇领取地是哈尔滨
B.如其企业拖欠其工资,他应向上海市人社局投诉
C.如其与企业发生劳动争议,他可在哈尔滨、北京、上海申请仲裁
D.如其从企业失业,他可在哈尔滨、北京、上海登记失业
A.甲企业
B.乙企业
C.丙企业
D.黄某
A.某劳动保障监察局案件结案后建立档案,档案材料保存十年
B.某企业对工资支付台账仅保存三年
C.某用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本不予保存
D.某单位不保存工资支付台账
A.甲以口头方式申请劳动保障监察员回避
B.乙是劳动保障监察员,因被申请回避暂时停止对承办案件的查处
C.丙劳动保障监察局收到回避申请后,五个工作日作出答复
D.丁是劳动保障监察员,因与其调查事项有直接利害关系,主动申请回避
A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
B.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.由承包人李某按照统筹地区上年度职工年平均工资的14倍支付一次性赔偿金
B.由承包人李某和S企业共同承担工伤保险责任
C.由S企业承担工伤保险责任
D.王某如申请劳动争议仲裁,S企业和承包人李某为共同当事人
A.甲拒绝加班,其企业扣发甲的工资报酬
B.乙本月请事假十天,其企业扣发乙部分工资
C.丙所在企业停工停产一个工资支付周期,其企业按最低工资标准发放工资待遇
D.丁所在企业最近效益不好,绩效奖金减半
A.甲投诉其所在单位自2018年起拖欠工资至今
B.乙投诉其所在单位未为其缴纳2020年社会保险费
C.丙投诉其所在单位不设吸烟室,大家都在办公室抽烟
D.丁投诉其所在集团北京分公司劳动保障制度不健全
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