简述订立劳动合同的程序_考试资料网

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问答题简述订立劳动合同的程序

参考答案： 1、用人单位提出合同
2、双方协商一致，签订劳动合同
3、双方还应鉴证劳动合同

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1.问答题简述订立劳动合同的原则

参考答案：1）平等自愿，协商一致
2）依法订立：包括主体合法，目的和内容合法，程序合法，形式合法

2.问答题简述劳动合同的内容

参考答案：包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款

3.问答题劳动合同的作用有哪些

参考答案：

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议

4.问答题劳动合同有哪些法律特征

参考答案：

1、合同主体的特定性
2、合同中劳动者身份的从属性
3、合同的不自由性
4、合同可能涉及第三人的物质利益

5.问答题简述劳动合同的概念

参考答案：又称劳动契约，劳动协议。它指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议

6.问答题未成年工劳动保护的主要内容有哪些

参考答案：1）最低就业年龄的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺，体育部门需招收未满16周岁的未成年人的，必须严格依...

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7.问答题女职工劳动保护的主要内容有哪些

参考答案：

1）就业权利的保障；
2）女职工禁忌从事的劳动；
3）四期保护；
4）保护设施和保健措施。

8.问答题简述休息休假的种类

参考答案：工作日内的间歇时间、两个工作日之间的休息时间、公休假日、法定休息日、年休假、探求假

9.问答题加班加点的条件和限制有哪些

参考答案：一般每日不得超过一小时，特殊不得超过3小时，每月不得超过36小时。如遇救灾、抢险或威胁公共利益时则不受限制

10.问答题简述工作时间法规

参考答案：1995年5月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》中规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时