多项选择题能体现激励原则的薪酬制度有()。
A.等级工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.经营者年薪制
E.经营者股票期权
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1.多项选择题进行岗位工作评价的目的是为了()。
A.体现薪酬的内部公平
B.体现薪酬的外部公平
C.确定职务工资等级
D.协调不同职务类型的工资关系
E.薪酬水平的社会定位
2.多项选择题企业制定薪酬时,需要考虑的因素有()。
A.人力资源供求状况
B.国家相关的法律政策
C.组织的薪酬政策
D.员工的绩效
E.组织的工资管理制度
3.单项选择题外在薪酬即是人们一般说的()。
A.内在薪酬
B.直接薪酬
C.外在薪酬
D.间接薪酬
4.单项选择题()适用于专业化程度较高,分工较细、技术单一、工作对象比较固定的产业工种。
A.职务等级工资制
B.技能工资制
C.结构工资制
D.弹性工资制
5.单项选择题福利属于()。
A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.非财务薪酬
D.内在薪酬
6.单项选择题下面哪种工资模式更符合薪酬管理的“薪绩一致”原则?()
A.等级工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.资历工资制
7.单项选择题下列属于内在薪酬是()。
A.月薪
B.交通补贴
C.奖金
D.参与决策
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