以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点的是（）

单项选择题以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点的是（）

A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度

1.单项选择题以测验跨题目或两个分半测验之间的一致性为考察的侧重点的是（）

A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度

2.单项选择题现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设：人的素质是稳定的，为此提供了理论支持的是（）

A.黑箱理论
B.“人-岗匹配”理论
C.“人-组织匹配”理论
D.人格理论

3.问答题论述人员素质测评的五种类型及特点。

4.问答题试述人员素质测评的功能。

5.问答题简述人员素质测评的特点。

6.问答题简述人员素质测评的基本原则。

7.名词解释人员素质测评

8.名词解释人力资源

9.填空题人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。

10.填空题20世纪80—90年代，“（）”人格模型，把人格进一步统计归纳为五种人格特质：外向型、宜人型、责任感、情绪稳定性、开放性。