期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

判断题期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

1.判断题某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。

2.判断题在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。

3.判断题负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

4.判断题领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

5.判断题激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

6.判断题正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。

7.判断题科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。

8.判断题正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。

9.判断题目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。

10.判断题马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。