组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（）。

单项选择题组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（）。

A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制创新
C.引发内部竞争者之间的矛盾
D.招聘成本低

1.单项选择题以下不符合劳动关系和谐内容的选项是（）。

A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态
B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态
C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意
D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态

2.单项选择题基本劳工标准是国际劳工组织为了保护工作中的（）而要求各国遵守的8个最基本的国际劳工公约。

A.分配权
B.交换权
C.人权
D.贸易权

3.单项选择题在惩罚措施中，以下符合企业劳动规章制度中的惩罚性处分方法的选项是（）。

A.首次提醒
B.二次提醒
C.停职一天做决定
D.降薪

4.单项选择题以下哪一项不属于企业劳动规章制度审查的必要性（）。

A.劳动法规政策的变化
B.企业自身情况的变化
C.企业经营往来中客户的要求
D.政府领导人的要求

5.单项选择题以下关于企业劳动规章制度修订的选项中，正确的是（）。

A.企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
B.为节约支出，企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C.企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
D.修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

6.单项选择题员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者需要（）。

A.尽量设置沟通障碍
B.有效拖延
C.漠视
D.迅速且公平

7.单项选择题实物支付是工资支付的具体表现形式之一，包括（）。

A.股票
B.优惠的商品
C.期权
D.退休金

8.单项选择题批判反思式倾听的必要前提是（）。

A.获取信息式倾听
B.执著专注式倾听
C.情感投入式倾听
D.休闲消遣式倾听

9.单项选择题（）是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态。

A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.公有制劳动关系
D.共同体

10.单项选择题（）是指个体与别人接近的内在动力。

A.交往动机
B.亲和动机
C.成就动机
D.权力动机