以下关于企业劳动规章制度修订的选项中，正确的是（）。

单项选择题以下关于企业劳动规章制度修订的选项中，正确的是（）。

A.企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
B.为节约支出，企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C.企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
D.修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

1.单项选择题员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者需要（）。

A.尽量设置沟通障碍
B.有效拖延
C.漠视
D.迅速且公平

2.单项选择题实物支付是工资支付的具体表现形式之一，包括（）。

A.股票
B.优惠的商品
C.期权
D.退休金

3.单项选择题批判反思式倾听的必要前提是（）。

A.获取信息式倾听
B.执著专注式倾听
C.情感投入式倾听
D.休闲消遣式倾听

4.单项选择题（）是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态。

A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.公有制劳动关系
D.共同体

5.单项选择题（）是指个体与别人接近的内在动力。

A.交往动机
B.亲和动机
C.成就动机
D.权力动机

6.单项选择题劳动争议仲裁庭是仲裁委员会具体处理劳动争议案件的基本（）形式。

A.制度
B.法律
C.组织
D.保证

7.单项选择题下列属于企业劳动争议调解组织的职责是（）。

A.制定调解规则
B.负责企业用工管理
C.签订集体合同
D.聘任、解聘和管理调解员

8.单项选择题劳动争议协商的最大特点是（）。

A.双方直接磋商，无须第三方介入
B.一经协商必须要达成解决协议
C.协商可邀请工会组织参与
D.协商必须公开进行

9.单项选择题下列情况需要进行惩处的有（）。

A.李某没有完成任务，加班加点赶工
B.张某违章操作，经人指出后改正，没有造成损失
C.黄某滥用职权，假公济私
D.孙某因为正当的理由不服工作分配、调动和指挥

10.单项选择题申诉是（）认为自己在劳动中的权利受到侵害，而提出解决问题的行为。

A.劳动者
B.工会
C.行政机关
D.单位客户