问答题对方案实施效果进行评价的一般步骤有哪些？
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1.问答题简述企业变革的类型。
3.问答题简述衡量方案可行性应该考虑的因素。
4.问答题简述诊断阶段常见的分析方法。
5.问答题简述综合调查分析的内容。
6.问答题简述企业咨询诊断预备调查中的注意事项。
7.问答题简述收集必要的资料的目的。
8.问答题简述对预备调查应认真做好的准备。
10.多项选择题人力资源管理的后续服务阶段的工作内容有（）
A.人力资源管理制度培训
B.项目团队总结
C.建立客户随访制度
D.建立与客户的友谊
E.成立方案实施小组
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在组织变革中，为减少阻力，可以采用以下哪些措施（）
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对企业战略的正式诊断即对战略本身内容及实施情况的诊断，一般分为如下哪几个过程（）
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简述绩效考评的工具有哪些。
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下列属于能力开发和教育训练诊断的要点的是（）
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简述后续服务阶段主要包括哪些内容。
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战略诊断的目的是明确最关键的战略问题，一般从哪几个方面考虑（）
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企业战略诊断报告的重要性体现在（）
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企业领导人素质通常可以认为由三个维度组成，这便是企业领导人素质三维模型。这三个维度分别是（）
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能够描述出企业未来经营活动状况的战略目标体系应包含如下哪些内容（）
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