多项选择题企业人员招聘的作用是（）
A.有利于改善组织的劳动力结构与质量
B.有助于员工充分发挥自身能力
C.有助于提高组织的管理效率
D.有主语提高组织的知名度
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1.多项选择题企业人员招聘的程序有（）
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
2.多项选择题合格企业管理者应该具备（）
A.献身精神
B.责任心
C.使命感
D.权力感
3.多项选择题招聘人才的能力标准主要体现在（）
A.社会适应能力
B.行业通用能力
C.专业核心能力
D.岗位专业能力
4.多项选择题企业人力资源管理的原则是（）
A.差异性原则
B.匹配性原则
C.协调性原则
D.激励性原则
5.多项选择题人力资源的时效性主要来自（）两个方面的因素。
A.内因
B.外因
C.学历
D.阅历
6.判断题人力资源既是生产者也是消费者。
7.多项选择题企业组织拥有的资源可以分为（）
A.实物资源
B.财务资源
C.人力资源
D.市场资源
8.多项选择题法律方法的内容是（）
A.立法
B.司法
C.仲裁
D.评估
9.多项选择题权变原理的内容是（）
A.管理模式多样
B.适应环境变化
C.管理方法灵活
D.管理时间综合化
10.多项选择题权变原理的基本特点是（）
A.变更
B.适应
C.顺势
D.及时
最新试题
企业治理结构又称为企业领导制度，是指企业工作机构的设置和企业最高权力的（）
题型：多项选择题
产品创新是为了给产品用户提供新的或更好的服务而发生的产品（）变化。
题型：单项选择题
工艺创新一般是指有关工艺规程、技术操作规程和技术测定等方面（）的创新，也包括新工艺、新设备、新工具及各种新方式方法的运行。
题型：单项选择题
企业从原有的经营领域逐渐收缩，甚至完全退出，另谋出路的战略为（）。
题型：单项选择题
现代企业不可避免地会受到（）的国际化影响。
题型：多项选择题
下列不属于企业形象设计的是（）。
题型：单项选择题
影响生产工艺创新的最主要因素是（），因为生产系统就是为生产产品或提供服务而存在，离开了用户对产品的需求，生产系统也就失去了存在的意义。
题型：单项选择题
企业在行使自己权力和完成自己应负的责任时所取得的合法经济收入称为（）
题型：单项选择题
（）是一件商品、一个品牌的灵魂，可以为商品创造出心理价值超过物理价值几倍，甚至几十倍的溢价。
题型：单项选择题
企业人员形象主要表现为（）
题型：多项选择题