多项选择题以高效发展为目标,首先进一步调整人员结构及工作职责,促进营销、清收资源的有效集中,其中,在人员配置上,能够确保()、()可以胜任并发挥职能,最终,通过高效能的工作成效验证人力资源已达到合理配置。

A.营销岗位人员
B.清收岗位人员
C.服务岗位人员
D.信贷岗位人员


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

2.多项选择题下列属于小微企业中心的有()。

A.道义支行
B.虎石台支行
C.辉山支行
D.新城子支行

3.多项选择题下列属于居民居住中心的有()。

A.财落堡支行
B.营业部
C.虎石台支行
D.新城子支行

4.多项选择题下列属于传统农业中心的有()。

A.清水台支行
B.马刚支行
C.财落堡支行
D.道义支行

5.多项选择题下列属于农业产业中心的有()。

A.黄家支行
B.尹家支行
C.石佛寺支行
D.兴隆台支行

6.多项选择题辖内的()、()、()三大经济技术开发区

A.虎石台
B.辉山
C.马刚
D.道义

8.多项选择题传承农商理念,树立“高效支行”,要求要以有效的激励促进()、()。

A.全员营销
B.全员清收
C.营销
D.清收

10.多项选择题辉山经济开发区支行以对公客户为主,个人客户为附,主攻辖内重点()、()、()客户。

A.龙头企业
B.汽车产业园
C.轻工制造业客户
D.商业区

最新试题

沈北新区在一级支行层面,要提升金融服务的()。

题型:多项选择题

在客户需求多样化、高质化愈发明显的形势下,要以“大创新”为引导实现“大营销”业绩,具体包括()。

题型:多项选择题

为打破原有传统思维束缚,提升管理工作效能,促使营销工作更为顺畅,应实行日结日清制度并落实精细化管理理念,要做到()。

题型:多项选择题

沈北支行作为辖域内最大的支行,存、贷款基数都较大,因此要以“产业链”思维深挖存量客户潜力,探寻更多合作契机,同时,也可通过“老带新”政策优惠等形式,最终实现“多赢”。要坚持做好下列哪些内容。()

题型:多项选择题

面对复杂的竞争环境、互联网金融的冲击以及客户金融需求的变化,需要以“大营销”体系建设实现经营成果,应做到()。

题型:多项选择题

沈北新区在一级支行层面,最终要做到“()”。

题型:多项选择题

以下属于沈北支行的市场定位是()。

题型:多项选择题

以下属于“区域发展现状及机遇”的是()。

题型:多项选择题

以高效发展为目标,首先进一步调整人员结构及工作职责,促进营销、清收资源的有效集中,其中,在人员配置上,能够确保()、()可以胜任并发挥职能,最终,通过高效能的工作成效验证人力资源已达到合理配置。

题型:多项选择题

根据市场定位要求,将“三农”、小微及民营群体确定为主营业务群体,要积极通过存量客户的()、()的抓手实现电子银行等指标的提升,达到主附业务并进的目的,体现“活力支行”风采。

题型:多项选择题