劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

企业形象战略的内容主要有（）等。

员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容（）

女职工“三期”是女职工（）的合称。

与民事合同不同，劳动合同中（）约定终止条件，也就是说劳动合同的终止，只能是法律规定的情形导致的。

小时最低工资标准除考虑社保因素外，同时还应适当考虑非全日制劳动者在（）等方面与全日制劳动者之间的差异。

休息时间包括（）。

通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

对企业劳动规章制度影响最大的是企业的（）等。