单项选择题采用经验判断，与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行的测评称为（）。
A.主观测评
B.客观测评
C.定量测评
D.定性测评
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1.单项选择题属于一般能力的是（）。
A.记忆
B.文书
C.艺术
D.音乐
2.单项选择题素质虽然是任何个体身上的一种客观实在，但却是看不见、摸不着、说不清的东两，具有隐蔽性与抽象性。这说明素质具有（）。
A.稳定性
B.内在性
C.差异性
D.表出性
3.多项选择题公文筐测验考察的能力要素包括（）
A.协调计划
B.组织管理
C.分析判断
D.沟通
E.写作
4.多项选择题常用的信度估计方法有（）。
A.再测信度
B.复本信度
C.评分者信度
D.内部一致性信度
E.等值一稳定性信度
5.单项选择题飞行员的选拔与录用，主要属于（）
A.无目标测评
B.常模参照性测评
C.强标测评
D.效标参照性测评
6.单项选择题提出心理测验的心理学家卡特尔是（）。
A.美国人
B.德国人
C.日本人
D.法图人
7.单项选择题事先给应试者造成一个紧张的气氛，使被试一迸门便处于“恐怖”气氛中，接着主试人穷追不舍地究问到底，不但问得切中要害而且使被试处于进退两难的境地，直至被试处于无法回答的地步。其目的是要把被试“考倒”，以此考查其机智程度、应变能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素质。这种面试类型属于（）。
A.常规面试
B.情景面试
C.压力面试
D.非压力面试
8.单项选择题特性--因素理论的提出者是（）
A.约翰·霍兰德
B.麦克里兰
C.弗兰克·帕森斯
D.卡特尔
9.单项选择题“胜任力”概念的提出者为（）
A.赫茨伯格
B.韦克斯勒
C.麦克利兰
D.理查德森
10.单项选择题把人当作经济动物，认为人的一切行为，工作的目的只是为了获得经济报酬，这种人性假设是（）。
A.社会人假设
B.自我实现人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
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