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绩效管理这个概念于()由研究者比尔(M.Beer)和鲁(R.A.Ruh)首次提出。
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
闲聊、走动式交谈等属于()
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
OKR具备的特征有()
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成?()
()主要实行上计制度。
用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
直接判断法的优点有()