判断题自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.多项选择题从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:()。
A.计算机应用能力
B.运用数学和测量方法的能力
C.口语能力
D.运用外语解决技术问题和进行交流的能力
4.多项选择题()是科学研究的精髓。
A.求知
B.求真
C.敬业
D.崇尚创新
5.多项选择题创新人才的()()和能否充分发挥作用是建设创新型国家的关键。
A.技术
B.数量
C.质量
D.能力
6.多项选择题衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方面:().
A.人岗相适
B.用当其时
C.人尽其才
D.培养人才
7.多项选择题自我管理分为()四大部分。
A.目标管理
B.时间管理
C.计划管理
D.压力管理
8.多项选择题人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态,有相应的三个基本层次,分别体现在().
A.生理素质
B.心理素质
C.思维潜在素质
D.外在素质
9.多项选择题产生对比心态这一心理过程通常需要以下两个条件()。
A.可比事物之间具有对比的机会
B.可比事物之间具有共同的属性
C.可比事物之间具有接触的机会
D.可比事物之间具有竞争的机会
10.多项选择题对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法:树立远景,离开舒适区()。
A.调高目标
B.直面困难
C.立足现在
D.走向危机
最新试题
()是专业技术人员获得报酬的先决条件。
题型:单项选择题
()培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
题型:单项选择题
解放思想(),这是创新的应有之义,又是创新必须坚持的原则和方法。
题型:单项选择题
思维活动也被分为两个具体的层次,具体体现在()
题型:多项选择题
()曾说“走正直诚实的生活道路,定会有一个问心无愧的归宿”。
题型:单项选择题
人才以用为本,就是要把用好人才、()人才作为人才工作的核心。
题型:单项选择题
在管理学中,计划分为计划()和计划形式。
题型:单项选择题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
题型:多项选择题
影响专业技术人员内生动力的因素包括()
题型:多项选择题
()是指人的性情,当然也包括人的个性、性格。
题型:单项选择题