以下职位类型中薪酬变动比率最高的是（）

单项选择题以下职位类型中薪酬变动比率最高的是（）

A.生产工人
B.办公室文员
C.一线管理人员
D.中高层管理人员

1.单项选择题为了奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工保持优点、再接再厉的薪酬调整称为（）

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整

2.单项选择题员工获得组织回报的经济性和非经济性报酬与其期望值相比较后所形成的感觉状态,称为（）

A.薪酬满意度
B.薪酬渗透度
C.薪酬关联度
D.薪酬相关度

3.单项选择题以下不属于非经济性福利的是（）

A.免费班车
B.工作环境保护
C.职业发展设计
D.法律保护

4.单项选择题关于期股和股票期权的区别，表述有误的是（）

A.期权是未来的购买行为
B.期权只适用于上市公司
C.期权只有约束作用
D.期股有激励作用

5.单项选择题下列属于绩效奖励计划缺点的是（）

A.很可能会流于形式
B.降低固定成本
C.针对性强
D.有利于企业总体绩效水平的改善

6.单项选择题以下不属于补偿性薪酬的是（）

A.特殊津贴
B.出差津贴
C.加班津贴
D.年薪

7.单项选择题薪酬调查总结包括薪酬统计资料和（）

A.资料概述
B.调查问卷
C.薪酬满意度
D.薪酬水平

8.单项选择题销售商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出,而且还可以付给股东适当的股息,称为（）

A.盈亏平衡点
B.安全盈利点
C.边际盈利点
D.薪酬均衡点

9.单项选择题海氏三要素不包括（）

A.空间思考能力
B.问题解决能力
C.责任
D.知识技能等综合素质

10.单项选择题最简单的职位评价方法（）

A.排序法
B.归类法
C.计点法
D.因素比较法