判断题态度品质类要素指的是岗位所需要的核心的、稳定的、对工作绩效起关键作用的能力,是一个人出色完成本岗位工作应该具备的能力。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
题型:判断题
薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
题型:判断题
技能清单调查表描述的是个人的技能。
题型:判断题
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
题型:判断题
在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
题型:判断题
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
题型:判断题
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
题型:判断题
霍兰德认为研究型的人偏好独立且富有创造性的工作。
题型:判断题
培训管理过程一般分为培训需求分析、培训计划与实施、培训迁移与培训效果评估四个阶段。
题型:判断题
绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
题型:判断题