A.预算编制
B.预算执行
C.预算控制
D.预算考核

A.风险承受
B.风险转移
C.风险降低
D.风险规避

A.保护资产的完整性
B.实现利润的最大化
C.执行控制完成
D.执行授权批准制度

A.情景分析法
B.压力测试
C.敏感性分析
D.风险评估图法

A.重大决策
B.重大政策变更
C.重大事项
D.重要人事任免

A.风险识别
B.风险承担能力确定（风险承担）
C.风险评估
D.风险控制

A.采购经理未遵守公司的政策
B.这可能不是唯一的一次未取得竞标价格的采购行为
C.在审计报告中应说明这一审计发现
D.该组织可能在这次采购中支付了不必要的高价

A.企业的规章制度
B.企业文化
C.管理层的管理理念
D.管理者与员工的关系

A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

A.企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度
B.企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息
C.内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时
D.企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议