为打破原有传统思维束缚，提升管理工作效能，促使营销工作更为顺畅，应实行日结日清制度并落实精细化管理理念，要做到（）。

以下属于沈北新区政府的工作目标及思路的是（）。

为适应发展要求，以人为本，践行“人才兴行”战略。建立全面的人力资源发展战略，把人才的培养和储备放在极其重要的位置，要做好（）

目前，沈北支行的全体干部员工一定程度上仍旧受传统思维束缚，在柜面服务上，无法做到以客户需求为出发点的优质服务，因此，需要以“大转型”带动“大转变”，具体包括（）。

在客户需求多样化、高质化愈发明显的形势下，要以“大创新”为引导实现“大营销”业绩，具体包括（）。

为确保“大营销”有所突破，则需落实“大安保”要求，而在现代金融概念中，“大安保”不仅局限于物理网点的内外安保，更是要强化所有环节的风险防控，因此要做到（）。

沈北新区在一级支行层面，最终要做到“（）”。

短期来看，（）与（）分别是沈北支行发展过程中的两大要务.

“第二支撑”之推行“大管理”，组建团队集中凝聚力量，“大管理”包括（）。

沈北新区可将（）、（）有效结合，助力附属业务发展。