秘书有权对（）的管理工作进行处理，经理主要对（）事件，以及判别不清的重要例行...

单项选择题秘书有权对（）的管理工作进行处理，经理主要对（）事件，以及判别不清的重要例行事件作出处理。

A.例外、例行
B.常态、异常
C.异常、常态
D.例行、例外

1.单项选择题我们各级部门真正关怀干部，就不是保住他，而是要（）

A.保住他留在岗位上
B.疏导他疏导出去
C.引导他积极面对
D.鼓励他争取个人利益

2.单项选择题华为认为，要强调（），不能老是强调某一方面。

A.优势项目重点发展
B.突出业务全面发展
C.均衡发展
D.倾斜式发展

3.单项选择题庞大的机关一定要消肿。在这个变革过程中，会触及到许多人的利益，也会碰到许多矛盾，（）要起模范作用。

A.高层干部
B.基层员工
C.领导干部
D.全体人员

4.单项选择题实现人均效益增长，不仅仅是当前财务指标的人均贡献率，而且也包含了（）的增长。

A.利润率
B.人均潜力
C.组织效益
D.企业规模

5.单项选择题怎样才能有效地缩小庞大的机关（）

A.大量裁员
B.不盲目创新
C.梳理流程
D.IT化

6.单项选择题面对（）要有一颗平常心

A.业务
B.淘汰
C.改变
D.变革

7.单项选择题怎样提高管理效率，我们每年都写了一些（）要点

A.流程
B.管理
C.改进
D.人均效率

8.单项选择题规范化管理本身已含监控，它的目的是有效、快速的（）。

A.实现效益增长
B.服务业务需要
C.提升核心竞争力
D.提升人均效益

9.单项选择题在改革过程中，很多变革总会触动某些员工的一些（）和矛盾，希望大家不要发牢骚，说怪话。

A.收入
B.地位
C.利益
D.话语权

10.单项选择题任正非天天思考的问题是（）

A.如何才能成功
B.如何避免失败
C.如何分钱
D.如何管理干部和文化