（）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

集体合同中劳动保护条款里指出，企业应根据国家规定发放（），并教育、督促、检查职工正确使用。

（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（），组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

各级工会组织和干部要充分发挥工会（）作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

帮扶工作站（二级单位工会）对基层支会上报的人员情况进行审核、汇总后，提交（）讨论确认。

工会送温暖工程和困难职工帮扶中心是（）的两个重要平台和载体。

劳动竞赛是一项最广泛的职工群众活动，具有三大特点：群众性、（）、民主性。

工会参与劳动安全卫生管理主要是以（）的方式进行。

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。