筹备集体协商过程中，职工方代表要求企业提供材料不包括（）。

单项选择题筹备集体协商过程中，职工方代表要求企业提供材料不包括（）。

A.企业人工成本水平
B.企业财务状况
C.企业工资支付能力
D.企业经营战略动向

1.单项选择题筹备集体协商过程中，收集信息的最主要目的是（）。

A.增加知识面
B.获得更多学习资料
C.为己方立场寻找有利依据
D.获得外部支持

2.单项选择题以下符合协商代表产生的结构性原则的是（）。

A.协商代表避免臃肿低效
B.协商代表配备熟悉生产经营、劳动工资、法律、财务等人员
C.双方协商代表人数对等
D.协商代表经过职代会程序产生

3.单项选择题关于协商代表的职责，以下说法错误的是（）。

A.协商代表要搜集与集体协商有关的情况和资料
B.协商代表要维护企业的生产和工作秩序
C.协商代表要将知悉的所有信息及时全面地向职工反馈
D.协商代表要听取本方人员意见，接受询问

4.单项选择题职工一方的协商代表由单位（），未建工会的企业，由单位职工（），并经单位（）同意方能当选。

A.工会主席担任；民主推荐；单位全体职工
B.工会选派；民主推荐；单位半数以上职工
C.工会选派；民主选举；单位半数以上职工
D.工会主席担任；民主选举；单位全体职工

5.单项选择题以下不属于确定集体协商代表人数考虑因素的是（）。

A.协商的难易程度
B.协商工作量大小
C.协商的复杂程度
D.协商的紧迫性程度

6.单项选择题一方对另一方依法产生的协商代表资格有异议的，以下说法正确的是（）

A.异议方可否决对方资格
B.异议方向第三方申诉
C.异议方可不回应对方后续协商要求
D.异议方无权干涉

7.单项选择题以下不属于集体协商代表产生的原则是（）。

A.适合原则
B.结构原则
C.对应原则
D.公开原则

8.单项选择题以下哪项属于集体协商中规则协商的范围（）。

A.调整工资水平
B.劳动纪律
C.集体协商程序
D.调整工作时间

9.单项选择题企业开展集体协商的最核心内容类型是（）。

A.劳动标准协商
B.权利协商
C.福利协商
D.集体协商规则协商

10.单项选择题劳动标准协商主要解决的是：（）

A.合法性问题
B.合理性问题
C.合规性问题
D.程序性问题