事件处理法的优点包括（）

集体合同、企业内部（）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。

前瞻性培训需求评估模型的特点是（）。

面试过程中，应聘者应明确的目标包括（）。

巴克制将工人劳动（工作）效率进一步分解为工作效率和开工率，下列计算公式表达正确的是（）。

在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（）。

层次评估法的主要特点与贡献包括（）。

根据课程类型不同，学习评估有（）几个评估方式。

事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。

柯氏四级评估分为（）。