单项选择题家庭内部分工决策适用()原理。
A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.绝对差异康理
D.比较差异原理
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1.单项选择题当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线()。
A.缺乏弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.无限弹性
2.单项选择题高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度
D.能够更容易让人产生公平感
3.单项选择题关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是()。
A.就业条件较好
B.工作环境良好
C.工资福利水平较高
D.工作竞争激烈,保障性差
4.名词解释失业补贴
6.问答题简述完善我国公共就业服务的措施
7.问答题我国公共就业服务存在的问题
8.问答题简述失业保险制度的功能
9.问答题简述失业保险的资格条件
10.问答题简述就业培训所包括的内容
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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为()。
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对劳动力的需求是一种()。
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在经济周期中,有助于降低失业率的是()。
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关于生命周期中的劳动力供给说法正确的有()。
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个人劳动力供给的最主要影响因素是()。
题型:多项选择题
某市制鞋工人工资率为每小时40元。该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元,该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是()。
题型:单项选择题
家庭物品的生产方式可以划分为两类.即()。
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下列影响发达国家的女性,尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有 ()。
题型:多项选择题
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括()。
题型:单项选择题
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。
题型:单项选择题