A.雇员对批评反映消极
B.对他们的上司忠诚
C.能采取一些措施控制他们的环境
D.无法改变工作中出现的大多数时间的进程
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A.资产总额
B.市场占有率
C.质量
D.服务
A.可行性分析
B.履行开发义务
C.管理/运营
D.设计、布局和建设
A.实行十分严格和具体的标准
B.根据饭店硬件设施进行划分
C.不包括那些消费者指南中不符合标准的饭店
D.评估产品和服务的质量
A.一份市场营销规划
B.项目的所有权结构
C.一份地质构造报告
D.详细的融资计划
A.交易风险
B.经济风险
C.折算风险
D.外汇风险
A.需要某种类型的最低标准以颁发执照的形式
B.根据提供的设施和用品类型将饭店归入特定类型
C.区分和进行目标市场定位的市场营销战略
D.对饭店产品和服务质量的评估
A.需要培养什么样的技能
B.有哪些培训资源
C.训导师需要多少准备工作
D.项目在内部还是外部进行
A.增加了公司对饭店运营的日常控制
B.风险较小
C.有利于公司广泛的全球扩张
D.有利于增加消费者认同
A.竞争分析
B.检验培训项目的安排
C.对服务所持文化的态度
D.雇员报酬
A.饭店必须增加员工/客房比率
B.破坏当地饭店业之间的公平竞争
C.不利于目的国的竞争地位
D.以上全部
最新试题
为了实现世界级目标,饭店必须将人力资源作为企业的投资资产。
下列行前培训的各项目中,属于技能培训的是()。
外派经理选择失误可能为饭店带来的成本有()。
业务模式特许经营的授予方会经常性的对饭店地点选择、可行性研究、选择建筑师等方面提出建议,但不允许饭店业主使用授予方的设计、系统、程序,以及最重要的全球预订系统和集团广告、促销及采购项目。
分区法规常常对某一特定地区将要建设的建筑类型做出限制。
独立所有及运营的饭店,出于营销的原因联合到一起而形成的饭店组织称为()。
督导工作中可能受文化差异影响的主要方面不包括()。
不属于影响费估算依据的是()。
饭店薪酬设计的基本依据和前提是()。
许多饭店划分体系的目的之一是创造收入。