单项选择题胜任特征评价法最初兴起于20世纪（）
A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期
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1.单项选择题人事考核法是人事管理中的重要环节，它同时具有组织功能和（）
A.监督功能
B.行政功能
C.制度功能
D.个人功能
2.单项选择题考查被测评者的求职动机与拟任职务的匹配性，被测评者的价值取向和生活态度的提问方式为（）
A.行为式
B.引导式
C.意愿式
D.反衬式
3.单项选择题被测评者根据主测评人的要求撰写或修改一份实用性的文书稿的面试题是（）
A.会议角色题
B.对话沟通题
C.拟制文书题
D.技能表演题
4.单项选择题中国古代人员测评方式经历的最后的形态是（）
A.原始贤能制
B.军功制
C.察举制
D.保举制
5.单项选择题“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”说的是素质的哪一种特性（）
A.差异性
B.可分解性
C.综合性
D.层次性与相对性
7.单项选择题一道6选1的选择题，80人中有60人答对，该题目的难度为（）
A.0.70
B.0.75
C.0.25
D.0.60
8.单项选择题一道5选1的选择题，80人中有60人答对，该题目的难度为（）
A.0.75
B.0.69
C.0.25
D.0.60
9.多项选择题人才招聘时为了达到人和岗位的匹配，需要针对个人的（）进行测评。
A.能力
B.知识
C.性格
D.职业兴趣
10.判断题模拟面谈中需要有一位经过训练的人参与面谈。
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当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时，通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值，这采用的是（）
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在建立岗位考核指标时，有—项指标为“每分钟打字的数量”，这属于（）
题型：单项选择题
人才选拔测量的第一步是（）。
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根据特性一因素理论，下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是（）
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作为一个较为复杂的概念，下列是素质所表现出来的特征有（）
题型：多项选择题