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A.升级思维模式
B.做好时间管理
C.制定使命宣言
D.改善人际关系
A.就业
B.职业
C.创业
D.实习
A.重视岗前培训
B.从具体工作中积累经验并进行总结
C.与入职三年内的同行积极互动交流
D.向资深员工学习请教
A.职业角色依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。
B.职业人要受法律约束。
C.职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。
D.职业角色的规范是严格、具体的,违背了就要承担一定的责任。
A.个人满意度提升
B.工作环境改善
C.个人能力提升
D.职称职务晋升
A.个人能力提升
B.工作环境改善
C.收入待遇
D.职称职务晋升
A.学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束。
B.学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助;职业角色则是依法行使职权,开展工作,并在履行义务的同时取得报酬。
C.学生角色的规范多是从培养、教育角度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背了就要承担一定的责任。
D.学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。
A.诚实守信
B.平等就业
C.必须签订书面劳动合同
D.择业自由
最新试题
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()