为确保支持条件和资源的持续提供，组织应评估其适宜性和（），并寻找改进机会。

单项选择题为确保支持条件和资源的持续提供，组织应评估其适宜性和（），并寻找改进机会。

A.全面性
B.充分性
C.有效性
D.可靠性

1.单项选择题企业在开展两化融合实施方案的策划时，输入项不包括（）。

A.组织的内外部环境
B.拟打造的新型能力及其目标
C.数据、技术、业务流程、组织结构现状
D.与企业战略相匹配的可持续竞争优势需求

2.单项选择题下列不属于最高管理者职责的是：（）

A.制定两化融合方针和目标
B.确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进
C.建立健全职责与协调沟通机制
D.组织管理评审，推动持续改进

3.单项选择题两化融合管理体系构建了三个循环，分别是（）。

A.战略循环、要素循环、管理循环
B.战略循环、管理循环、PDCA循环
C.要素循环、PDCA循环、管理循环
D.可持续发展循环、PDCA循环、管理循环

4.单项选择题以（）为核心的创新是物联网发展的灵魂。

A.普适计算
B.识别技术
C.智能感知
D.用户体验

5.单项选择题流程图是将一个（）的步骤用图的形式表示出来的一种图示技术。

A.事物
B.流程
C.过程
D.活动

6.单项选择题围绕数据、技术、业务流程与组织结构四要素，应充分发挥（）的核心作用。

A.领导
B.数据
C.信息化
D.两化

7.单项选择题组织应依据（），建立和完善数据采集和报送制度，按照策划的周期开展两化融合自评估和自诊断，并与同行业企业进行对标。

A.GB/T23020-2013
B.GB/T23331-2013
C.GB/T23021-2013
D.GB/T23010-2013

8.单项选择题组织应围绕拟打造的新型能力，根据两化融合（），主动管理实施与运行过程，推动四要素的互动创新和持续优化，以确保稳定获取预期目标。

A.战略规划
B.实施方案
C.管理手册
D.目标

9.单项选择题在两化融合的实施过程中，（）往往涉及到管理变革和利益调整，制订难度大、风险高，尤其是跨职能和层次的优化更是阻力重重。

A.人员岗位调整
B.业务流程与组织结构优化
C.职责调整
D.工资调整

10.单项选择题组织应提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的（）。

A.知识
B.能力
C.技能
D.技术