A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量
D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的
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A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.绝对差异康理
D.比较差异原理
A.缺乏弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.无限弹性
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
D.能够更容易让人产生公平感
A.就业条件较好
B.工作环境良好
C.工资福利水平较高
D.工作竞争激烈，保障性差
最新试题
家庭物品的生产方式可以划分为两类．即（）。
在经济周期中，有助于降低失业率的是（）。
关于内部劳动力市场的说法，正确的是（）。
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为（）。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）。
某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（）。
劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升为5．2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（）。
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
关于劳动力市场特征的说法，正确的是（）。