在人员选聘中，依据特定的（）制定相应的标准，是顺利开展选聘工作的基础。

填空题在人员选聘中，依据特定的（）制定相应的标准，是顺利开展选聘工作的基础。

1.填空题思想协调应坚持（）为主，其它手段为辅的原则。

2.填空题要素、结构、功能、活动、信息和环境以及它们之间的相互依赖、（）是系统构成的基本条件。

3.填空题管理协调归根到底是要正确处理（）的关系。

4.判断题官僚制是指一种受外界环境条件和人本身所扮演的角色、以及人生价值观所制约的组织形态。

5.判断题任务团队是在协调要求很低的情况下创建的组织形式。

6.判断题从改变小事情开始做起，养成习惯，关注自己正在做的事情，是提升自控力的方法。

7.判断题愤怒情绪的底层原因是伤害、恐惧、渴望等心理。

8.判断题绝大多数绩效评估系统的最后环节是绩效评估。

9.判断题发送者需要向接收者传送或索要信息，大多会直接传输，不进行加工。

10.判断题手在沟通过程中并不重要，也并不常用。