单项选择题主管人员用书面鉴定的形式对员工进行工作考评的方法是()。

A.成就比较法
B.关键事件法
C.评语法
D.目标考核法


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1.单项选择题按照某种绩效标准,把员工进行两两比较的工作考评方法是()。

A.成就比较法
B.关键事件法
C.评语法
D.目标考核法

2.单项选择题()的优点是,可以发现组织管理方面的问题,了解主管人员在管理技能方面的优劣。

A.员工自我考核
B.员工相互考核
C.部属考核
D.考核委员会的考核

3.单项选择题员工绩效考核的方式是员工自我考核、()、主管考核、部属考核及考评委员会的考核。

A.效益考核
B.员工相互考核
C.考核表考核
D.顾客考核

5.单项选择题企业进行经营绩效评价用综合分析判断法,主要是进行()。

A.定量分析
B.定性分析
C.时点分析
D.数量分析

6.单项选择题企业经营绩效分析中最常用的方法是()。

A.比较法
B.比率法
C.功效系数法
D.综合分析判断法

7.单项选择题电子商务中的信息在线发布手段不包括()。

A.网络宣传广告
B.网络会议
C.用户在线浏览
D.业务组织与运作

8.单项选择题采用高价速取定价法要具备一定条件,以下不正确的条件是()。

A.高价带来的利益,必须大于小批量生产的单位成本
B.高价不会迅速引来竞争对手
C.消费者对价格非常敏感,需求弹性较大
D.产品的高价能在消费者中树立高质量、高品位的形象

9.单项选择题配送中心的功能主要有()。

A.集货、储存保管、信息情报收集等
B.储存保管、加工、组织配载
C.集货、制单、送货
D.信息情报收集、制单、送货