高级企业培训师（一级）开发培训项目章节练习(2017.12.21)

来源：考试资料网
1 （）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。

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2 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

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3 为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。

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4 组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

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5 企业对培训产生需求的原因有（）

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6 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

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7 开发测验的基本步骤是（）。

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8 培训需求预测的原则有（）

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9 制定培训总体计划的步骤有（）

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10 培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

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