A.岗位培训 B.人力资源管理 C.企业质量管理 D.人员素质测评
A.考评指标体系的设计 B.结构的设计 C.员工管理 D.员工守则
A.体力、智力、心力的总和 B.现代经济增长的主要源泉 C.人的现实劳动能力和潜力 D.创新能力的源泉
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
A.职业态度 B.职业道德 C.自我认知 D.职业行为习惯 E.价值观
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
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