A.规范性、普遍性和有效性 B.系统性、规范性和有效性 C.规范性、普遍性和时效性 D.系统性、普遍性和有效性
A.整体目标与战略要求 B.整体层次与战略要求 C.整体需求与战略要求 D.整体目的与整体需求
A、现状与愿望存在着差距 B、同行之间存在着差距 C、理想与愿望之间存在着差距 D、现状与愿望或与同行之间存在着差距
A、环境变化 B、人员变化 C、工作变化 D、现状与愿望的差距 E、于同行间的绩效差距
A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划 B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划 C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发 D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
A.明确所要开发测验的目的和形式 B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作 C.确定所要测查的核心点 D.借鉴己有测验 E.进入测验命题工作环节
A、企业的目标 B、战略目标 C、组织的目标 D、个人目标
A、培训需求分析预测的层次 B、培训需求分析预测的目的 C、对预测结果的精确度 D、对预测工作的便捷性 E、对预测工作的经济性
A、客观性原则 B、适时性原则 C、广泛性原则 D、多元性原则 E、经济性原则
A.团队 B.个体 C.组织 D.战略 E.企业
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