咨询工程师工程项目的人力资源管理章节练习(2018.03.09)

单项选择题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
A.工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C.以更高的效益利润为目标
D.对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
单项选择题
为了做好项目组织计划工作，首先要（）。
A.编制组织关系图
B.编制人员配备计划
C.进行工作分析
D.进行雇员的考核
单项选择题
项目经理（）能力主要表现在组织、指挥、协调、监督、激励等几方面。
A.决策
B.领导
C.沟通
D.谈判
多项选择题
有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
单项选择题
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
单项选择题
选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。
A.预先安排
B.同有关部门商谈
C.公司内选拔
D.招聘
多项选择题
项目经理的素质主要表现在品格与知识两个方面，其中包括（）。
A.良好的社会道德
B.高尚的职业道德
C.性格素质
D.社交与谈判能力
E.学习与思维的素质
多项选择题
选择项目经理注重的首先是其能力方面的表现，对其表述正确的有（）。
A.决策能力
B.领导能力
C.社交与谈判能力
D.良好的社会道德(素质)
E.业务技术能力
单项选择题
可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。
A.文本型
B.层级型
C.矩阵型
D.代理型
单项选择题
在建立工程项目分解结构中，识别项目的主要组成部分时应从（）和便于项目实施管理方面考虑。
A.A
B.B
C.C
D.D