00164劳动经济学章节练习(2019.02.01)

来源：考试资料网

1 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）

2.问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？

参考答案：劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制...

3 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）

4 劳动的边际产量是指（）

5.问答题如何理解劳动力需求的含义？

参考答案：劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。劳动力需求和三个问题密切相关：

6.判断题普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。

7.判断题个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。

8 为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）

9 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）

10.问答题怎样理解收入效应和替代效应? 劳动者在工资率变化的条件下的最佳选择是什么?

参考答案：相对价格提高的物品必然引起较小的需求，价格提高的物品必然增加其供给，这就是替代效应。工资率的提高，不仅使个人的收入得到增...