00147人力资源管理(一)章节练习(2019.03.19)

来源：考试资料网

1.问答题简述激励的作用。

参考答案：（1）吸引并留住优秀人才；
（2）提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩；
（3）营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。

2.问答题简述评价中心的特点。

参考答案：情景模拟性、综合性、全面性、整体互动性、预测性。

3 提出“复杂人”假设的学者是（）。

4 从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

5 在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。

6 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。

7 在调查问卷设计中，任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为（）。

8 企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。

9 人员选拔的程序模式有（）。

10 人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。