国家电网新入职员工教育员工奖罚规定章节练习(2019.04.23)

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1 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，纪律处分中警告的处分期是（）个月，记过的处分期是（）个月，记大过的处分期是（）个月。

2.判断题《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。

3 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

4 《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。

5.判断题依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。

6 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）

7.判断题根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

8 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9 根据《国家电网公司员工奖惩规定》中的表彰奖励标准规定，获得国家电网公司特等劳动模范的一次性奖励（）。

10.判断题根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。