单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月
B.一年
C.二年
D.五年


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1.单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》由()负责解释并监督执行。

A.国网法律部
B.人事董事部
C.国网财务部
D.国网人资部

2.单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。

A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会

8.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对于员工的何种行为,公司将予以惩处?()

A.违反劳动纪律:如经常迟到、早退
B.违反工作纪律:如玩忽职守
C.违反廉洁从业规定
D.以上选项都正确

10.单项选择题下列()人员不适用《国家电网公司员工奖惩规定》。

A.李某,与国家电网公司签订劳动合同,但派往北京市电力公司工作
B.王某,与某省电力公司签订劳动合同,但在公司总部某部门挂职
C.张某,与某市劳务派遣机构签订劳动合同,派往该市供电公司工作
D.赵某,与某上市公司签订劳动合同,并在该上市公司工作,该上市公司的控股企业为国家电网公司

最新试题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列情形属于违反工作纪律的有()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的,情节较轻或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人给予警告处分。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。

题型:判断题

组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()

题型:多项选择题